Bien souvent absente dans les petites structures, la politique RH est pourtant l’ingrédient indispensable au bon développement de votre société.
En effet, nous pensons à la comptabilité, à la paie de nos salariés mais avons tendance à oublier les fondamentaux d’une croissance économique qui repose sur une politique de rémunération, une gestion des temps et des activités, au recrutement de nos futurs salariés et surtout à ce que deviendront dans le temps les métiers d’aujourd’hui.
Ayant conscience qu’il est impossible pour petite société de disposer d’un service formation, GPEC et d’une GRH digne de ce nom, IRHP propose à ses clients de les aider et guider dans leur développement RH.
Voici un aperçu de ce que nous pouvons faire pour vous :
Pour vous aider de la création au développement de votre société nous avons créé diffèrent pack qui vous permettrons pour un cout modeste de grandir et de vous concentrer sur votre métier :
